iseikatsuの暮らし情報コラム


皆さん、いかがお過ごしですか。「生活情報館」のiseikatsu(生活情報)です。


今月中には、この状態が続くとのこと。いつになったら晴れるのやら。

雨の日が続くとしたら、そのまま梅雨入りしてしまうのか?

管理者自身が最も恐れているのが梅雨寒であります。(この現象は、関東以北の地方に怒ります。西日本では梅雨入りしても、梅雨寒の現象はありません。実に羨ましい・・・。)

話は先にいってしまいますが、晴れた空を見たい当ブログの管理者です。

本日のコラムはここまでです。

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iseikatsuの暮らし情報コラム


読者の皆さん、こんばんは。「生活情報館」のiseikatsuです。

本日(2008.5.5)はこどもの日ですね。

一見、生活情報には無関係のように感じますが、実は密接に関係する話であります。

今朝のテレビニュースを見たら、日本では27年連続して子供の人口減少が止まらないという話がありました。このままでは、憂慮すべきことはどなたでもご存知のはずです。

当ブログの管理者('08.5.5現在)は未婚なので、真摯に受け止めています。

それはそのはず、日本国内では何一ついいことが無いので、このような結果を出すのは妥当であるといえます。

主な概要としては、景気・派遣労働者の問題,子育て支援策の不十分,外国人への移民政策等・・・山ほどの課題が多いのであります。

これ以上の問題を掲示しますと、政治問題の範囲になりますので、概要としていえるのはここまでです。

かつて、社会主義時代のモンゴルや旧ソ連などでは、子供を多く持っている女性に対して国から勲章をもらえたそうです。(現在は無いようです。)先進国では、このような政策を取り入れるのは難しかったのかもしれません。

しかし、先進国の中に、子育て支援策は比較的上手なのが、フランスであります。

政府(厚生労働省)はフランスへ視察すれば、子育て支援策のヒントが得られるかもしれません。

こどもの日なのに、暗いコラムになってしまいましたが、日本は景気が回復しない限り、この問題の解決は難しいでしょう。

このあとにコラムを続けると管理者の感情的なことになりかねませんので、本日のコラムはここまでにします。

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本日(2008.5.4)はみどりの日ですね。

いつごろからこの日になったのか、いつの間にか記憶に残っていないのであります。

最初のころは、平日だったのが今も覚えています。

恐らく、連休にするためにできたのかな・・・と思う今日この頃です。

しかし、今年(2008年)のゴーデンウィークのうち、後半の連休は6日までの4連休になっているのではないか。

さすがに、6日(火)まで休みがあることを知ったのは、今年に入ってから知ったので、スケジュールを組むのが容易ではないのであります。

会社員,公務員の読者の皆さん、6日(火)までゆっくり休んで鋭気を養ってください。

当ブログの管理者は自営業なので、連日・連続の記事配信は5日(月)まで続きます。

興味のある記事がありましたらゆっくり閲覧してくださいね。

本日のコラムはここまでです。

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ゴーデンウィークはいかがお過ごしですか。

行楽地へ遊びに行く方は気をつけて行ってらっしゃいませ。

当ブログの管理者は、このゴールデンウィーク中でも記事配信中です。

本日(2008.5.3)は憲法記念日で、はや60年を過ぎたところです。

よくここまで維持ができたものだと関心しきりであります。

ちなみに旧憲法は「大日本帝国憲法」で、仮名遣いは現在の方法とは違って、カタカナを用いていました。

管理者は高校生の社会(科目は忘れた)の授業で、現在の日本国憲法と旧憲法(大日本帝国憲法)の両方を習ったけど、改めて現憲法の大切さが分かったのであります。

もし、旧憲法のまま現在まで続いていたら・・・。

多分、管理者の私の立場であれば、いつまで生きられるのであろうか、身辺整理のことまで考えるかもしれません。

残念ながら、日本国内では護憲派と改憲派に分かれて議論をしているけど、いつまでやったら終わるのでしょうか。

もう一度、現憲法のことを見つめるいい機会かもしれません。

本日のコラムはここまでにします。

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読者の皆さん、いかががお過ごしですか。

昨日(2008.5.1)はメーデーでしたね。

一見、「生活には関係無いよ」と思う方はいるようですが、実は大きな間違いなのです。

最近のメーデーは昔とは違って、毎年5月1日に行うべきなのに、連合は4月の終わりごろにメーデーをやったというから、随分 様変わりした感があります。

しかし、全労連などでは、昨日(5月1日)付けでメーデーを行ったそうです。

今も昔とは変わらずに行ったのだから、まだまだ捨てたものでは無いと感じます。

彼ら(組合員)のメーデーでの行動は、正に中小企業の従業員,未組織労働者,フリーターなどの代弁者の行動をしてくれたと思います。

残念ながら、労働組合の組織率は1950年前後をピークに下がり続け、現在は労働者全体の2割にも達しないほど低組織率にあえいでいます。

もう一度、労働の意義を考えるにはいい機会でした。

当ブログの管理者は、かつて会社員であるのと同時に労働組合の一組合員でしたので、今思うと懐かしい日々に思い出す一日でした。

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